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2011/11/11 編輯：陳慧峰 來源：家業(yè)集團 

家業(yè)集團自己的“黃埔軍?！?/span>
———家業(yè)集團年輕后備干部培訓學校成立

   浙江家業(yè)控股集團創(chuàng)建于1993年，經過多年的飛速發(fā)展，已經成為一家涉及皮革、園林綠化、市政工程、房地產、典當、廣告、物流、生態(tài)農業(yè)、節(jié)能鋁業(yè)、投資等多個行業(yè)為一體的綜合型集團。是中國500家成長型中小企業(yè)，湖州市重點骨干企業(yè)、湖州市2008-2010年度優(yōu)秀企業(yè)。之所以取得如此長足的進步，得益于家業(yè)有一群優(yōu)秀的干部，他們信服于集團的管理制度，融入于集團的文化建設，他們勤奮、儉樸、務實，他們是集團發(fā)展的中堅力量。
    為了進一步加強公司干部管理工作力度，提高管理水平，促進公司又快又好地發(fā)展，11月9日下午，在集團公司下屬市政公司五樓會議室召開家業(yè)集團年輕后備干部培訓學校成立大會，參加第一屆培訓的年輕后備干部人數(shù)共30人。集團沈堅強總裁及有關領導列席參加了會議，集團公司培訓學校的成立也倍受上級領導的重視，為此，湖州市政協(xié)主席王金根贈送親筆書法“員工之家業(yè)”一幅。
    會上，宣讀了“關于集團內部成立‘年輕后備干部培訓學?！耐ㄖ保ㄕ慵覙I(yè)[2011]16號）文件，年輕后備干部培訓學校的成立標志著家業(yè)集團人力資源隊伍進一步壯大的開始，班級還選出了班委成員，經過激烈的“你爭我奪”后確定了班長、學習委員、生活委員等班委成員，同時班主任要求班委成員要在最快時間內制定好班級的各項規(guī)章制度，同時也要明確分工，在大家的共同努力下將班級管理好。
    會議最后，沈堅強總裁作了重要講話，強調年輕后備干部要認識到集團公司成立培訓學校的意義，要通過培訓切實加強自身素質，提升管理能力。沈總還將培訓學校十分形象地比作為“黃埔軍校”，告訴我們要把握機會，希望年輕后備干部能學以致用，真正做到理論聯(lián)系實際，更好地在日常工作中發(fā)揮管理才能，為家業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。